Unit Manager Development Program
Responsibilities:
Merencanakan & memastikan pencapaian target bisnis di unit melalui manajemen sales, credit, operation, collection, SDM & financial
Berwenang menyetujui pengajuan kredit sesuai limit yang diberikan untuk nasabah perorangan
Membangun reputasi Danamon Simpan Pinjam di unit dan sekitarnya
Requirements:
Pendidikan minimal S1, IPK 2.75
Usia maksimal 35
Memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun di bidang Sales Area
Diutamakan perbankan dan memahami bisnis mikro
Pernah menjalankan fungsi sebagai leader/koordinator/supervisor minimal 1 (satu) tahun
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja yang beragam
Mampu mengendarai kendaraan roda dua dan memiliki SIM C
Bersedia mengikuti program pendidikan selama 6 (enam) bulan
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
Bersedia ditempatkan di seluruh unit DSP sesuai wilayah penempatan
Keuntungan yang ditawarkan:
• Status Pegawai Tetap
• Gaji Tetap dan insentif yang menarik
• Asuransi kesehatan, jiwa, dan kecelakaan termasuk keluarga inti
• THR dua kali setahun
• Program traning yang berkesinambungan
• Jenjang karier yang terbuka luas
info lebih lanjut klik disini
